Abbiamo conseguito un altro importante riconoscimento:
la Certificazione parità di Genere secondo la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 che prevede la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nelle organizzazioni con l’obiettivo di colmare i gap attualmente esistenti nonché incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere nel DNA dell’organizzazione per produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.
L’adozione e il perseguimento di un sistema di gestione per la parità di genere, si propone di promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro.
Con la Certificazione della parità di genere introdotta dal Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), ci proponiamo di modificare la cultura aziendale per disincentivare prassi discriminatorie e migliorare il benessere non solo delle donne, ma di tutta l’organizzazione: i vantaggi, oltre a quelli ottenibili dalla certificazione, saranno tangibili in ottica di work-life balance, minor tasso di dimissioni e aumento della produttività.