Corporate e Governance Whistleblowing

ai sensi del D.Lgs. n. 231 del 2001 Codice Etico

Adottato dal Consiglio di Amministrazione il 15 Aprile 2021

Con riunione del CDA del 15 aprile 2021, la cooperativa Kratos adotta il modello organizzativo di gestione e controllo ai sensi del D. Lgs.231/2001
Il modello offre l’opportunità di un sistema di controllo interno per la prevenzione della commissione di Reati da parte dei propri amministratori, dipendenti, rappresentanti e partner d’affari e risulta, quindi, conforme alle nostre politiche aziendali per adottare e attuare all’interno della nostra organizzazione aziendale un modello di organizzazione, gestione e controllo in linea con le disposizioni di cui al Decreto, al fine di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività di business, nella salvaguardia della posizione e dell’immagine di cui essa gode nel mercato, nonché delle aspettative dei propri azionisti e del lavoro dei dipendenti.
La scelta della Società è sostenuta dalla convinzione che mediante l’adozione del Modello si possa attuare una maggiore sensibilizzazione di tutti coloro che operano in nome e per conto della società Kratos affinché tali soggetti, nell’espletamento delle proprie attività, improntino la loro condotta a principi di correttezza, trasparenza e coerenza, così da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel Decreto.
Per garantire piena efficacia al Modello e al Codice Etico, è stato nominato l’Organismo di Vigilanza che, ai sensi dell’articolo 6 lett. d) del D.Lgs. 231/2001, rappresenta l’organo deputato a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello e del Codice Etico.